กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ย้ายกองทุน 2569 เปลี่ยนงานทำอย่างไร โอนไป RMF เบอร์ติดต่อ บลจ.

เปลี่ยนงานทีไร คำถามที่ตามมาเสมอคือเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก้อนเดิมควรทำอย่างไร ถอนออกมาใช้ ย้ายไปที่ทำงานใหม่ หรือโอนไปกองทุนอื่น การตัดสินใจผิดอาจทำให้เสียภาษีโดยไม่จำเป็นและเสียโอกาสให้เงินเกษียณเติบโต บทความนี้อธิบายเรื่อง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ย้ายกองทุน แบบครบทุกทางเลือก พร้อมขั้นตอนโอนเงินไปกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ กำหนดเวลาที่ต้องแจ้ง ผลทางภาษี วิธีเช็กสิทธิ์และผลตอบแทน และสารบบเบอร์ติดต่อบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนที่ยืนยันได้จากแหล่งทางการ

ยาวไป เลือกอ่าน

ทำความรู้จักคำศัพท์ก่อน

  1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Provident Fund (PVD) สวัสดิการที่ลูกจ้างและนายจ้างร่วมกันส่งเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นเงินเกษียณ
  2. กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ Retirement Mutual Fund (RMF) กองทุนรวมสำหรับการออมระยะยาว
  3. RMF for PVD กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพที่รับโอนเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยเฉพาะ
  4. บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) บริษัทที่บริหารเงินในกองทุน

เปลี่ยนงานย้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปไหนดี

4 ทางเลือกเมื่อออกจากงาน

ทางเลือก เหมาะกับ ผลทางภาษี
โอนไปกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของนายจ้างใหม่ ได้งานใหม่ที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่เสียภาษีจากการโอน
คงเงินไว้ในกองทุนเดิม ยังไม่ได้งานใหม่ หรืออยู่ระหว่างทดลองงาน ไม่เสียภาษีจากการคงเงิน
โอนไป RMF for PVD ไปทำอาชีพอิสระ หรือนายจ้างใหม่ไม่มีกองทุน ไม่เสียภาษีจากการโอน
ถอนเงินออกมา จำเป็นต้องใช้เงินจริง อาจต้องเสียภาษี ขึ้นกับอายุและอายุสมาชิก

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) อธิบายว่า เมื่อได้งานใหม่ค่อยโอนเงินที่คงไว้ในกองทุนเดิมไปยังกองทุนของนายจ้างใหม่ก็ได้ หรือถ้านายจ้างใหม่ไม่มีกองทุน หรือเปลี่ยนไปทำอาชีพอิสระ ก็โอนไป RMF for PVD ภายหลังได้ และไม่ว่าจะโอนไปกองทุนใหม่หรือโอนไป RMF ก็ไม่ต้องเสียภาษีหรือค่าธรรมเนียมใด

คงเงินไว้ช่วงทดลองงาน

บลจ.บัวหลวง อธิบายว่า ช่วงทดลองงานที่ใหม่ยังไม่มีการส่งเงินสะสม จึงต้องคงเงินไว้กับกองทุนเดิมก่อน โดยตัวอย่างที่ยกไว้มีค่าธรรมเนียมการคงเงิน 500 บาท ค่าธรรมเนียมนี้แต่ละกองทุนกำหนดต่างกัน ควรถามฝ่ายบุคคลหรือ บลจ. ของคุณ

ข้อจำกัดที่ต้องรู้ ตามสมาคมบริษัทจัดการลงทุน ผ่านเว็บไซต์ Thaipvd สมาชิกขอคงเงินได้เฉพาะกับกองทุนของนายจ้างที่ตนออกจากงานเท่านั้น ไม่สามารถไปคงเงินไว้กับกองทุนของนายจ้างอื่น

ควรถอนไหม

ถ้าไม่จำเป็นจริง ไม่ควรถอน เพราะ ก.ล.ต. ระบุว่าเงินที่รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับยกเว้นภาษีเมื่อเป็นสมาชิกอย่างน้อย 5 ปีและมีอายุ 55 ปีขึ้นไปเท่านั้น ดูรายละเอียดภาษีในหัวข้อถัดไป

ขั้นตอนโอนเงิน PVD ไป RMF

ขั้นตอน

ตามที่บลจ.กสิกรไทย อธิบายไว้

  1. เลือกกองทุนที่เป็น RMF for PVD โดยดูว่าหนังสือชี้ชวนระบุว่ารองรับการโอนจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  2. ติดต่อ บลจ. ที่จัดการกองทุนนั้น เพื่อแจ้งความประสงค์และขอเอกสาร
  3. นำเอกสารจาก บลจ. ไปแจ้งความประสงค์ต่อนายจ้าง ภายใน 30 วันนับจากวันสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
  4. รอการโอนเงินระหว่างกองทุน และตรวจยอดหน่วยลงทุนในบัญชี RMF for PVD

ถ้าคงเงินไว้ในกองทุนเดิมแล้ว Thaipvd ระบุว่ายังขอโอนไป RMF for PVD ภายหลังได้ โดยต้องโอนไปทั้งจำนวนตามสิทธิที่ได้รับจากกองทุน

เงื่อนไขของ RMF for PVD

ตามที่บลจ.ไทยพาณิชย์ และThaipvd สรุปไว้

  1. เงินก้อนเดียวกันต้องโอนทั้งจำนวนไปยัง บลจ. แห่งเดียว แยกหลายแห่งไม่ได้
  2. เงินที่โอนเข้าไม่สามารถนำไปลดหย่อนภาษีประจำปีเหมือน RMF ทั่วไป และไม่ต้องซื้อเพิ่ม
  3. ต้องคงเงินไว้จนอายุครบ 55 ปี และระยะเวลาถือครองรวมกับอายุสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่น้อยกว่า 5 ปี จึงจะได้สิทธิประโยชน์ทางภาษี
  4. เมื่อโอนไปแล้วย้ายกลับเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ได้ แต่ปรับนโยบายการลงทุนและย้ายไป บลจ. อื่นได้

ผลทางภาษีเมื่อถอนเงิน

กรณี ผลทางภาษี
อายุ 55 ปีขึ้นไป และเป็นสมาชิกไม่น้อยกว่า 5 ปี ได้รับยกเว้นภาษีทั้งจำนวน
ลาออกก่อนอายุ 55 ปี แต่อายุสมาชิก 5 ปีขึ้นไป เลือกคำนวณภาษีแบบแยกยื่นในใบแนบได้ ช่วยลดภาระภาษี
อายุสมาชิกน้อยกว่า 5 ปี ส่วนเงินสมทบของนายจ้างและผลประโยชน์ต้องนำไปรวมคำนวณภาษี

ข้อมูลสรุปจากเนื้อหาที่เผยแพร่บน Lemon8 และ ก.ล.ต. รายละเอียดการคำนวณภาษีขึ้นกับข้อเท็จจริงของแต่ละคน ควรตรวจกับกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนถอน

เช็กสิทธิ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท

เงินแต่ละส่วนเป็นของใคร

  1. เงินสะสมของลูกจ้างและผลประโยชน์ของเงินส่วนนี้ เป็นของลูกจ้างทั้งหมดเสมอ
  2. เงินสมทบของนายจ้างและผลประโยชน์ ลูกจ้างได้รับตามเงื่อนไขอายุงานที่กำหนดในข้อบังคับกองทุนของบริษัท ซึ่งแต่ละบริษัทต่างกัน

ถามฝ่ายบุคคล 5 ข้อนี้

  1. กองทุนของบริษัทชื่ออะไร และ บลจ. ใดเป็นผู้จัดการ
  2. เงื่อนไขอายุงานกับสัดส่วนเงินสมทบที่จะได้รับเมื่อลาออก
  3. อายุสมาชิกของคุณนับจากวันไหน
  4. ค่าธรรมเนียมการคงเงินไว้ในกองทุนเดิม ถ้ามี
  5. ช่องทางดูยอดเงินและผลตอบแทนรายตัว

ก่อนลาออก

อายุงานที่ขาดไปไม่กี่เดือนอาจทำให้ได้รับเงินสมทบน้อยลงมาก ถ้ายืดหยุ่นวันลาออกได้ ให้ตรวจเงื่อนไขอายุงานก่อนยื่นใบลาออก

วิธีเช็กผลตอบแทนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  1. รายงานยอดเงินรายปี ที่ บลจ. ส่งให้สมาชิก แสดงเงินสะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์
  2. ช่องทางออนไลน์ของ บลจ. หลาย บลจ. มีระบบให้สมาชิกเข้าดูยอดและเปลี่ยนนโยบายการลงทุน ขอชื่อผู้ใช้จากฝ่ายบุคคลหรือ บลจ.
  3. เว็บไซต์ Thaipvd ของสมาคมบริษัทจัดการลงทุน ใช้ศึกษาข้อมูลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเปรียบเทียบข้อมูลทั่วไป
  4. Fund Insight ของ ก.ล.ต. ใช้ค้นข้อมูลกองทุนรวม รวมถึง RMF for PVD ที่จะโอนไป

อ่านผลตอบแทนให้ถูก

  1. เทียบผลตอบแทนระยะยาว 3 ถึง 5 ปี ไม่ใช่ปีเดียว
  2. เทียบกับกองทุนที่มีนโยบายลงทุนคล้ายกัน
  3. ดูค่าธรรมเนียมการจัดการ ซึ่งกินผลตอบแทนทุกปี
  4. ทบทวนว่าสัดส่วนหุ้นกับตราสารหนี้เหมาะกับอายุและเวลาที่เหลือก่อนเกษียณ

รวมเบอร์ติดต่อบริษัทจัดการกองทุน 2569

ช่องทางติดต่อ บลจ. ที่ยืนยันได้

บลจ. เบอร์ติดต่อ แหล่งยืนยัน
บลจ.กสิกรไทย (KAsset) 02 673 3888 อีเมล ka.customer@kasikornasset.com เว็บไซต์ KAsset
บลจ.กรุงไทย (KTAM) 02 686 6100 กด 9 ต่างจังหวัดโทรฟรี 1 800 295 592 เว็บไซต์ KTAM
บลจ.ไทยพาณิชย์ 02 777 7777 Fund Insight ของ ก.ล.ต.
บลจ.บัวหลวง 02 674 6488 กด 8 Fund Insight ของ ก.ล.ต.
บลจ.พรินซิเพิล 02 686 9500 Fund Insight ของ ก.ล.ต.
บลจ.ยูโอบี (ประเทศไทย) 02 786 2222 Fund Insight ของ ก.ล.ต.

บลจ. อื่นที่ไม่อยู่ในตาราง ให้ค้นรายชื่อผู้ให้บริการบน Fund Insight ของ ก.ล.ต. หรือเว็บไซต์ทางการของ บลจ. นั้นโดยตรง

ติดต่อเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้องเริ่มที่ใคร

  1. ฝ่ายบุคคลของนายจ้าง สำหรับเรื่องสิทธิ เงื่อนไขอายุงาน และการแจ้งลาออก
  2. บลจ. ที่จัดการกองทุนเดิม สำหรับยอดเงิน และการคงเงิน
  3. บลจ. ปลายทาง สำหรับเอกสารรับโอนเข้า RMF for PVD หรือกองทุนของนายจ้างใหม่

ระวังมิจฉาชีพแอบอ้าง บลจ.

  1. บลจ. ไม่ขอรหัส OTP หรือรหัสผ่านทางโทรศัพท์
  2. ใช้เบอร์จากเว็บไซต์ทางการหรือ Fund Insight ของ ก.ล.ต. เท่านั้น
  3. ระวังข้อเสนอผลตอบแทนสูงผิดปกติ ที่อ้างว่าช่วยย้ายเงินกองทุนให้

 

ถามตอบ (FAQ)

ย้ายงานแล้วต้องเปิดบัญชีกองทุนใหม่เองไหม

ถ้าโอนไปกองทุนของนายจ้างใหม่ ฝ่ายบุคคลที่ใหม่จะดำเนินการสมัครสมาชิกให้ ส่วนถ้าโอนไป RMF for PVD ต้องติดต่อ บลจ. ปลายทางเอง

ลืมแจ้งภายใน 30 วันจะเป็นอย่างไร

เงื่อนไขขึ้นกับข้อบังคับกองทุน บางกองทุนอาจจ่ายเงินคืนอัตโนมัติ ซึ่งอาจมีผลทางภาษี ควรติดต่อฝ่ายบุคคลและ บลจ. ทันทีที่รู้ว่าจะลาออก

RMF for PVD ซื้อเพิ่มได้ไหม

ไม่จำเป็นต้องซื้อเพิ่ม และเงินที่โอนมาไม่ใช้ลดหย่อนภาษีประจำปี ถ้าต้องการลดหย่อนภาษี ให้ลงทุนผ่าน RMF ทั่วไปแยกต่างหาก

เปลี่ยนงานหลายครั้ง อายุสมาชิกนับต่อเนื่องไหม

การโอนเงินไปกองทุนของนายจ้างใหม่หรือ RMF for PVD ช่วยให้นับอายุสมาชิกต่อเนื่องได้ ตามที่ Thaipvd อธิบาย ถ้าถอนเงินออก การนับจะสะดุด

ควรเลือกนโยบายการลงทุนแบบไหน

ขึ้นกับอายุและความเสี่ยงที่รับได้ คนที่อายุน้อยและเวลาก่อนเกษียณยังยาวอาจรับสัดส่วนหุ้นได้มากกว่า คนที่ใกล้เกษียณควรเพิ่มสัดส่วนตราสารหนี้

สรุป

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ย้ายกองทุน เมื่อเปลี่ยนงานมี 4 ทางเลือก โอนไปกองทุนของนายจ้างใหม่ คงเงินไว้ในกองทุนเดิม โอนไป RMF for PVD หรือถอนออก ซึ่ง 3 ทางแรกไม่เสียภาษีจากการโอน ส่วนการถอนอาจต้องเสียภาษีถ้าอายุสมาชิกไม่ถึง 5 ปีหรืออายุไม่ถึง 55 ปี ถ้าจะโอนไป RMF for PVD ต้องแจ้งนายจ้างภายใน 30 วันนับจากวันสิ้นสภาพลูกจ้าง และต้องโอนทั้งจำนวนไป บลจ. เดียว ขั้นตอนต่อไปคือถามฝ่ายบุคคลเรื่องเงื่อนไขอายุงานก่อนลาออก ตรวจยอดและผลตอบแทนกับ บลจ. แล้วติดต่อ บลจ. ผ่านเบอร์ทางการในตาราง การวางแผน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ย้ายกองทุน ให้ถูกตั้งแต่วันแรกที่เปลี่ยนงาน ช่วยรักษาเงินเกษียณและสิทธิประโยชน์ทางภาษีของคุณไว้ครบ

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุนหรือภาษีเฉพาะบุคคล เงื่อนไขขึ้นกับข้อบังคับกองทุนของแต่ละบริษัท ควรตรวจสอบกับนายจ้างและ บลจ. ก่อนตัดสินใจ

 

Tags: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ย้ายกองทุน, รวมเบอร์ติดต่อบริษัทจัดการกองทุน 2569, เปลี่ยนงานย้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปไหนดี, ขั้นตอนโอนเงิน PVD ไป RMF, เช็กสิทธิ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท, ช่องทางติดต่อ บลจ. จัดการกองทุน, RMF for PVD, Provident Fund, คงเงินกองทุน, ภาษีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ลาออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, Thaipvd