ในปี 2568 การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจส่งผลให้หลายบริษัทมีการปรับโครงสร้างหรือเลิกจ้างพนักงาน ทำให้หลายคนกังวลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ตนเองจะได้รับ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยจากนายจ้าง เงินทดแทนจากประกันสังคม หรือแม้กระทั่ง “ค่าตกใจ” กรณีถูกเลิกจ้างทันที บทความนี้จะสรุปทุกประเด็นที่คุณควรรู้
เงินชดเชยจากนายจ้าง ปี 2568
หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย “เงินชดเชย” ตามอายุงาน ดังนี้
-
ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี: ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 30 วัน
-
ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี: ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน
-
ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี: ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 180 วัน
-
ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี: ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 240 วัน
-
ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี: ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 300 วัน
-
ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป: ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 400 วัน
หากนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด ลูกจ้างสามารถยื่นเรื่องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ทันที
ค่าตกใจกรณีเลิกจ้าง เท่าไหร่?
“ค่าตกใจ” หรือ “ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า” จะเกิดขึ้นในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างทันที โดยไม่แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดค่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
โดยทั่วไป ค่าตกใจจะเท่ากับ ค่าจ้าง 1 เดือน และต้องจ่ายพร้อมกับเงินชดเชยในวันเลิกจ้าง
หากนายจ้างแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน หรือตามสัญญาจ้าง ก็ไม่ต้องจ่ายส่วนนี้
เงินชดเชยจากประกันสังคม กรณีลาออก ปี 2568
กรณีลูกจ้างลาออกเอง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างโดยสมัครใจ จะถือเป็น “ผู้ว่างงานโดยสมัครใจ” และมีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากประกันสังคม ดังนี้
-
ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือน
-
ระยะเวลาการจ่ายสูงสุดไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน)
-
ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนลาออก
-
ต้องขึ้นทะเบียนว่างงานกับสำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันหลังสิ้นสุดการทำงาน
ตัวอย่าง
ถ้าคุณมีรายได้ 15,000 บาทต่อเดือน
→ คุณจะได้รับเงินชดเชย 4,500 บาท/เดือน
→ รวมแล้วสูงสุด 13,500 บาท ภายใน 3 เดือน
รายงานตัวกี่วันเงินเข้า?
หลังจากขึ้นทะเบียนว่างงานเรียบร้อยแล้ว จะต้องรายงานตัวผ่านเว็บไซต์ หรือไปยังสำนักงานจัดหางานทุก 1 เดือน โดยมีเงื่อนไขดังนี้
-
รายงานตัวได้ ก่อนวันนัด 7 วัน หรือ หลังวันนัดไม่เกิน 7 วัน
-
หากรายงานตรงตามรอบ ระบบจะโอนเงินเข้าบัญชี ภายใน 7-14 วันทำการ
-
หากไม่รายงานตามรอบ หรือขาดการรายงาน ระบบจะระงับสิทธิการรับเงินทันที
คำแนะนำ
ควรบันทึกวันนัดหมาย และตั้งเตือนล่วงหน้า เพื่อไม่ให้พลาดสิทธิ
สรุป
-
หากคุณถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด → คุณมีสิทธิได้รับทั้ง “เงินชดเชย” และ “ค่าตกใจ”
-
หากคุณลาออกเอง → คุณจะได้รับเงินทดแทนจากประกันสังคม 30% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 3 เดือน
-
ต้องขึ้นทะเบียนว่างงานและรายงานตัวตรงรอบทุกเดือน เพื่อรับสิทธิให้ครบถ้วน
-
หากนายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย → สามารถยื่นร้องเรียนที่สำนักงานแรงงานได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
